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「嫌われる勇気」とは?
こんにちは、さいたま市緑区東浦和の不動産会社A-LINE(エーライン)です!
「嫌われる勇気」とは?
『嫌われる勇気』は、心理学者アルフレッド・アドラーの考え方をもとに、対話形式でわかりやすく解説した書籍です。人間関係や劣等感、承認欲求など、私たちが抱える様々な悩みを「アドラー心理学」の視点で整理し、「自分らしく生きるためのヒント」を提示してくれます。タイトルにある「嫌われる勇気」とは、他人からの評価や干渉にとらわれず、自分が本当に望む生き方を選ぶ“覚悟”のことを指しています。
3つの主要なポイント
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課題の分離
アドラー心理学の大きな特徴のひとつが「課題の分離」です。自分と他者の課題を明確に分け、自分がコントロールできる範囲に集中することで、不必要なストレスや対立を減らす考え方です。- 自分の課題:自分の行動や決断、感情など、自分が責任をもつ部分。
- 他人の課題:相手の評価や反応、行動は、原則として相手自身が責任をもつ部分。
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承認欲求からの解放
「嫌われる勇気」とは、他人にどう思われるかではなく、自分が本当に望む生き方を選ぶ勇気を持つこと。多くの人が「好かれたい」「評価されたい」という承認欲求に縛られますが、そこから一歩踏み出し、「自分の信じる価値や目的」に向かって行動する大切さを説いています。 -
劣等感は主観的なもの
人は多かれ少なかれ劣等感を抱えています。しかしそれは主観的な解釈によるもので、実際には他人と比較する必要もなければ、劣等感にとらわれて行動を制限する必然性もありません。自分の進むべき目的や理想に焦点を合わせ、「今ここ」でできる行動を積み重ねることが大切だとされています。
日々の生活や仕事への活かし方
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他人の評価に振り回されない
仕事をしていると、お客様や上司、スタッフ同士の評価が気になることもあります。ただし、すべての評価をコントロールすることは不可能。「相手がどう感じるか」は相手の課題であり、「自分が誠実に行動すること」は自分の課題だと割り切ると、過度に落ち込んだり不安になったりする時間が減ります。 -
自分の役割・強みを再確認
劣等感が強くなると、自分には何もできないと思いがちです。しかし、自分の得意分野や少しでもできることに目を向けてみると、業務や生活の中で生かせる方法が見えてくるかもしれません。スタッフ同士でも「自分はこれができる」「こうすればもっとお客様に喜んでもらえる」といった前向きな意見交換をしてみましょう。 -
適度な距離感を保つコミュニケーション
課題の分離を意識すると、相手の問題に無理に介入しすぎることなく、適度なサポートにとどめることができ、相互のストレスを減らします。相手をコントロールしようとせず、必要に応じて助力やアドバイスを行うのが理想的な人間関係だと考えられます。
A-LINEのスタッフに求めること
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スタッフへ
住まい探しや契約手続きなどでお客様と向き合うときは、相手の気持ちを尊重しながら「自分にできる最善は何か」を常に考えましょう。評価や結果だけにとらわれず、自分の課題と相手の課題を切り分けることで、心に余裕を持った応対ができるはずです。 -
お客様へ
住まい探しは大きな決断ですが、自分自身が本当に求める暮らしのイメージを大切にし、必要以上に周囲の声や評価に振り回されないことがポイントです。もちろん参考意見は大事ですが、最終的には「自分が幸せかどうか」を基準に決めてみてはいかがでしょうか。
『嫌われる勇気』は、他人の目を気にするあまりに自分らしさを見失いがちな現代社会において、大切なヒントを与えてくれる一冊です。アドラー心理学の考え方を取り入れることで、仕事やプライベートで悩みを抱えるスタッフやお客様が、少しでも前向きな気持ちで日常を過ごせるようになることを願っています。
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ページ作成日 2022-12-23
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